O profissional vale aquilo que ele consegue realizar

As empresas são formadas essencialmente por pessoas e boa vontade. Constantemente deparamo-nos com profissionais com formação semelhante e mesmo tempo de profissão e remunerações exponencialmente diferentes. Por que isto ocorre? O ponto é simples: O PROFISSIONAL VALE AQUILO QUE ELE CONSEGUE REALIZAR!

Já dizia Thomas Edison que um trabalho envolve 5% de inspiração e 95% de transpiração, e isso é uma verdade cada vez maior no cotidiano das organizações. Espera-se cada vez mais resultados e aquele profissional que vive apenas no campo das ideias pode ser descartado facilmente.

Isso não quer dizer que as novas ideias devam ser descartadas, ou que as pessoas devem buscar resultados constantemente. Pelo contrário, é importante não só ter ideias, mas transforma-las em produto acabado. Isso é chamado de pró-atividade. Não basta pensar. Tem que pensar, fazer e viabilizar, senão será apenas um delírio de um profissional criativo sem função.

São quatro as características que compõem o valor de um profissional: Conhecimento técnico, relacionamento, realização e imagem.

O CONHECIMENTO TÉCNICO é um dos pilares da vida profissional é aquele que você aprendeu, ou está aprendendo, na faculdade e deve continuar aprendendo ao longo de sua vida. Seu desenvolvimento é o resultado da curiosidade e do interesse pelo tema. Nestas características a busca pelo conhecimento deve ser algo natural e prazeroso, num ciclo de contínua evolução. O profissional que “vale mais” conhece vários assuntos, mas é muito, muito bom num tema específico!

Mas de nada adianta ser bom num tema se não consegue se relacionar. A maior parte dos profissionais trabalha em organizações juntamente com outros. Desconheço um trabalho em que você tenha que ficar isolado sem se relacionar. O sucesso de seu trabalho depende geralmente de seu esforço juntamente com o de outras pessoas. Diante disto é extremamente importante, SABER SE RELACIONAR. Esta habilidade consiste saber se fazer entender, praticar ações agregadoras (construindo espírito de grupo), respeitar e conquistar respeito para estabelecer um convívio equilibrado com as diferentes pessoas. Este ponto é tão importante que presenciamos com muita freqüência desligamento de profissionais extremamente competentes de empresas não pela falta de conhecimento técnico mas sim pela dificuldade em se relacionar com o restante do grupo. 

Por outro lado, o conhecimento técnico e se relacionar bem com o grupo pode não ser o suficiente para o sucesso profissional, o profissional tem que saber REALIZAR. A habilidade de realização é a que mais vale entre os profissionais da atualidade e é exatamente o que as organizações esperam de seu profissionais. Não é a toa que os profissionais mais valorizados na empresa são chamados de executivos: pois são eles que executam as ideias, colocom-na em prática. Existem aqueles que fazem acontecer e aqueles que veem o que acontece. O fato de realizar algo traz a retroalimentação do aprendizado e a tão valiosa experiência. 

A quarta e última habilidade dos profissionais que valem mais: “Não adianta ser bom, você deve também parecer bom”. Isso vem desde os Romanos, quando a esposa de Júlio Cesar afirmava que para uma mulher romana: “não basta ser honesta, tem que parecer honesta”. 

A IMAGEM do profissional vale tanto quanto suas realizações. De que adianta, o profissional deter o conhecimento e as realizações se imagem e o comportamento não transmite confiança? Evidente que a forma de valorização da imagem está em como somos reconhecidos pelos outros e não por si próprio. 

Este fato não dispara que a autopromoção deva ser praticada, muito menos que devamos parecer aquilo que não somos, como visto no texto do posicionamento. O fato está em simplesmente garantir que o resultado do trabalho seja percebido pelos outros através da forma correta de comunicação. Isto vai desde a linguagem não verbal até a forma como escrevemos um relatório e nos comportamos em público. 

Invista no seu conhecimento, aprenda trabalhar em grupo, cultive sua boa imagem, e principalmente, realize muito, coloque em prática todas as ideias que estiverem na cabeça. A combinação destas atitudes fará de você um profissional diferenciado e de valor, e o salário? Bem, isso é conseqüência de um trabalho bem feito.

Postado por Marcelo Públio 

Adaptado do texto de: Antonio Chaker El-Memari Neto